Ingénieur des Mines de Nancy, j’ai débuté ma carrière dans le conseil en déploiement de SIRH et en optimisation de processus RH, dans des cabinets de conseil (Accenture, PwC).

J’y ai accompagné des entreprises de tout secteur et de toute taille dans l’évolution de leurs pratiques RH.

J’ai ensuite évolué vers la fonction de DRH France et internationale dans des grands groupes (Alcatel-Lucent, Technicolor). J’y ai coordonné de nombreux projets de transformation, réorganisations, cessions, acquisitions, croissance, développé des politiques RH adaptées à chaque étape de l’entreprise et accompagné des changements structurels et culturels. Dans ce cadre, j’ai conduit de nombreuses négociations avec les partenaires sociaux.

 Et j’ai géré la carrière de dizaines de cadres en m’assurant de la qualité de leur parcours dans l’entreprise et de leur progression professionnelle.

Certifiée coach professionnelle, j’ai également accompagné de nombreux leaders et managers dans leur posture et leur évolution.

Depuis 2022, j’ai rejoint l’équipe de « Quitter son entreprise », convaincue de l’efficacité de la négociation dans la préparation du départ d'un cadre de entreprise.

 Je suis heureuse d’accompagner les cadres pour favoriser une transition sereine et efficace, tant pour eux-mêmes que pour leur entreprise.