Vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations :
Vous souhaitez quitter votre entreprise pour un nouveau projet
Rejoindre un autre poste, créer votre activité, engager un projet personnel
→ Une négociation bien menée permet de sécuriser la transition vers la suite de votre parcours
Vous vous sentez fragilisé ou poussé vers la sortie
Mise à l’écart, tensions avec la hiérarchie, évolution défavorable de votre rôle
→ Anticiper permet de transformer cette situation en sortie maîtrisée
Vous ressentez un malaise professionnel
Fatigue, perte de sens, décalage avec la stratégie ou les valeurs
→ Une réflexion structurée permet de décider et d’agir dans de bonnes conditions
Dans ces situations, la manière dont vous quittez l’entreprise peut avoir un impact déterminant, à la fois financier et professionnel
La négociation de fin de carrière est souvent la dernière décision économique importante d’une vie professionnelle !