Il détermine les marges de négociation et la qualité de l’accord obtenu.
La maîtrise des points ci-dessous constitue un levier central de la négociation.
Rompre le contrat de travail
Il n’existe pas une seule manière de quitter une entreprise.
Selon les situations, plusieurs cadres juridiques peuvent être envisagés :
Et, pour les personnes en fin de carrière :
Formaliser un accord
Dans la grande majorité des cas, l’enjeu est de construire un accord avec l’entreprise permettant de sécuriser la sortie et d’éviter tout contentieux.
Cet accord peut prendre différentes formes :
Des combinaisons déterminantes
Les modalités de rupture du contrat et les formes d’accord se combinent.
Ces combinaisons produisent des effets très différents sur le plan :
Le choix du cadre de sortie n’est jamais neutre. Il détermine les marges de négociation et la qualité de l’accord obtenu.